Kaufland Česká republika v.o.s.
3.3
(22 hodnocení)

Kaufland Česká republika v.o.s. Povýšit profil firmy

3.3
(22 hodnocení)
Jsou stabilní mezinárodní obchodní řetězec s 138 prodejnami v ČR. Nabízejí široký sortiment potravin, drogerie a spotřebního zboží, včetně vlastních značek a regionálních produktů.
napsat recenzi

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
3.5
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Pardubice
Zveřejněno 21. 01. 2025
nahlásit
3.5
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Český Těšín
Zveřejněno 16. 01. 2025
nahlásit
3.1
Aktuální zaměstnanec
Lidské zdroje
Modřany, Praha
Vnímavý šéf
Přesčasy
Plánování směny
Zveřejněno 15. 01. 2025
nahlásit
5
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Jihlava, Jihlava
Hodiny práce
Nič
Nic
Zveřejněno 15. 01. 2025
nahlásit
3.9
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Boskovice
Skvely kolegove a i nekteri vedouci
Obcas nefer pristup
Lepsi planovani smen
Zveřejněno 15. 01. 2025
nahlásit
2.1
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Žďár nad Sázavou
Zveřejněno 14. 01. 2025
nahlásit
2.6
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Třebíč
Karierní postup
Nedostatek uznání
Chovani k zamestnancum
Zveřejněno 14. 01. 2025
nahlásit
2.2
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Karlovy Vary
Nic
Špatný přístup,praci za 3 lidi v jednom
Pristup
Zveřejněno 14. 01. 2025
nahlásit
5
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Ústí nad Labem
Zveřejněno 13. 01. 2025
nahlásit
1.6
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Čáslav
Že zřídili zastřešenou klec na kola
Komunikaci, přístup a chování nadřízených. Dvojí metr (kuřáci nemusí pracovat ale musí chodit kouřit j s vedoucími a je to v pořádku podle všech, nekuřáci musí pracovat a nesmí chodit ani na záchod aby se neflákali) Slibování, že se něco změní m lepšímu. A jen se to zhoršilo. Paní ředitelka slíbila v prosinci, že bude pracovat na zlepšení problémů s kuřáky a problémovou zaměstnankyní a místo toho za měsíc oznámila, že už pár měsíců má domluvený odchod.
Komunikaci, přístup k práci, pracovní nasazení, kolektiv, pravidla a jejich dodržování.
Zveřejněno 13. 01. 2025
nahlásit
Zobrazit dalších 10 hodnocení

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Doprava, logistika a zásobování
Praha 6
Firma mi pomohla rozvinout se i v jiných oblastech, než jen ve věcech, co dělám každej den. Pořádám třeba školení pro nový kolegy a hodně mě to posunulo.
Benefity? Na začátku jen stravenky a 25 dní dovolené. Člověk by čekal víc, ale všechno ostatní přijde, až když tu vydržíte pár let. Pro nováčky je to dost slabé, skoro žádná podpora navíc.
Rád bych viděl více zpětné vazby od našich nadřízených. Když se něco povede, málokdy to někdo ocení. Myslím si, že pochvala za dobře odvedenou práci dokáže motivovat k ještě lepším výkonům. Stačí drobné uznání, ale má velký vliv.
Zveřejněno 20. 04. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství
Praha 6
Firma nabízí různé možnosti vzdělávání a rozvoje, když má člověk zájem. Lidi v týmu jsou fajn, takže spolupráce není problém.
Chybí tu zdroje, když je potřeba něco rychle vyřešit. Často to pak stojí na pár lidech, kteří jsou úplně přetížení a není nikdo, kdo by jim pomohl.
Rozdělení práce by mohlo být mnohem spravedlivější. Někdy mám pocit, že některé kolegy je vidět s hromadou úkolů, zatímco jiní mají čas se zastavit a čekat na další zadání. Spravedlivější rozložení práce by přispělo k lepší efektivitě celého týmu.
Zveřejněno 20. 04. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Administrativa, zákaznický servis
Praha 6
Firma nabízí stabilitu a možnost kariérního růstu, což pro mě bylo rozhodující. Systém odměňování je tu nastavený spravedlivě a díky tomu se cítím oceněný. Také oceňuji, že mám možnost se podílet na zajímavých projektech.
Člověk si občas říká, proč se vůbec snaží. Uděláte práci a nikdo si toho nevšimne, spíš si všimnou, až když něco není. K tomu spousta administrativy a papírování – než se něco vyřeší, ztratí se tím spousta času.
Rozdělení práce mezi kolegy by mohlo být spravedlivější. Někteří jsou přetížení, zatímco jiní mají méně práce, což vytváří nerovnováhu v týmu. Kdyby se úkoly lépe rozložily, práce by šla lépe od ruky všem.
Zveřejněno 20. 04. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena