Když máme kvalitní vybavení, práce jde líp a rychleji. Výplata je včas, což je taky plus.
Zaškolení proběhne rychle, ale práce není složitá, takže si na ni člověk zvykne a po pár dnech už to jde samo.
Rozdělení pracovních úkolů není vždy ideální. Někdy mám pocit, že někteří kolegové mají příliš mnoho práce a jiní naopak málo. Lepší plánování by mohlo výrazně snížit nerovnoměrné zatížení a přispět k lepší týmové spolupráci.
Zveřejněno
31. 01. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ubytování a cestovní ruch
Karlovy Vary
Když máte dobré vybavení, pracuje se hned líp a rychleji. Výplaty tu chodí pravidelně a bez zpoždění.
Zadání úkolů? To je tu věčný problém. Polovina věcí nedotažená, člověk se pořád musí na něco ptát a dohledávat si, co vlastně má dělat. Spousta zbytečný práce navíc.
Rozdělení pracovního zatížení by mohlo být spravedlivější. Někdy mám pocit, že někteří členové týmu mají příliš mnoho práce, zatímco jiní méně. Kdyby se práce lépe rozložila, všichni by se cítili lépe.
Zveřejněno
31. 01. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Karlovy Vary
Když potřebuju něco k práci, většinou to mám hned k dispozici. Nemusím čekat měsíce na vybavení, což mi usnadňuje práci a oceňuju to.
Zadané úkoly? Často jen hrubý nástřel, co máme dělat, bez pořádných detailů. Je v tom pak chaos, každý se ptá, zdržuje to práci, a nakonec to všechno visí na jednom nebo dvou lidech.
Rozdělení úkolů mezi zaměstnanci by mohlo být spravedlivější. Někdy mám pocit, že někteří mají příliš mnoho práce, zatímco jiní méně. Lepší organizace by zajistila rovnoměrnější rozložení pracovního zatížení a méně stresu pro všechny.
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze
Takto může vypadat vaše recenze