Specializují se na výrobu a prodej kvalitních čisticích utěrek a systémů pro hygienu. Jejich produkty zajišťují efektivní čištění v různých průmyslových odvětvích.
Některé dohody nebyly dodržovány, což vedlo k frustraci a ztrátě důvěry. Vnímám nedostatek jasného kariérního postupu, což negativně ovlivňovalo motivaci zaměstnanců. Některé kroky vedení působily dojmem, že nejsou v nejlepším zájmu firmy, což ve mně vyvolávalo obavy o její dlouhodobou stabilitu. Setkal/a jsem se také s nevhodným chováním ze strany kolegy, které vnímám jako šikanu.
Děláme na různých projektech, není to pořád to samé. Firma má taky dost jasno v tom, co chce, takže jsme o všem informovaní.
Pořád používáme staré technologie, které všechno zpomalují. Člověk se snaží, aby práce odsýpala, ale technika to často brzdí.
Modernizace technologií, které používáme, by výrazně usnadnila práci. Některé přístroje nebo programy už nejsou dostatečně rychlé a zdržují nás. Aktualizace by přinesla větší efektivitu a méně stresu.
Zveřejněno
29. 04. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Zemědělství, lesnictví a veterinární péče
Klecany
Dobrá atmosféra mezi kolegy, každý je ochotný poradit. Navíc tu firma dává možnost dalšího vzdělávání, což je fajn.
Postupy jsou tady na můj vkus moc složité. Schůzky, papíry, schvalování... než se něco dotáhne do konce, zabere to spoustu času a energie.
Mohlo by pomoci, kdyby se výhody staly dostupné co nejdříve, aby každý nový zaměstnanec pocítil, že se mu firma věnuje od začátku.
Zveřejněno
29. 04. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Klecany
Dobrá spolupráce v týmu je to, co mě tady opravdu drží. Když mám nějaký problém nebo potřebuji s něčím pomoct, nikdy se nestane, že bych se na někoho obrátil a nedostal odpověď. Kolegové jsou féroví a je na nich vidět, že se taky zajímají o to, jak se nám pracuje. Je to opravdu jako taková malá pracovní rodina, kde se cítím bezpečně a kde mi ostatní kryjí záda.
Práce by mohla být rozdělená trochu spravedlivěji, někdy mám pocit, že někteří makaj víc a jiní to maj volnější. Bylo by fajn, kdyby se to líp vyvážilo.
Možnost předkládat návrhy na zlepšení s jistotou, že budou vedením zohledněny, by zvýšila motivaci a podpořila efektivní inovace.