Pozdní výplaty a lhaní, podvodné jednání (vydírání), nedostatečné školení, špatné zázemí, náročné obsluhování ve stánku bez přímého zavedení vodovodu a ve velké zimě. Málo zaměstnanců = moc práce+ buzerace ze strany vedení. Pozorování přes kameru. Abyste mohli na záchod, musíte zavřít celý stánek a to je opravdu náročné.

Přístup vedení katastrofa. Práce za minimálku + bonusy, na které se nedalo v malém stánku dosáhnout. Výplaty chodili pozdě nebo chodilo míň peněz. Po každé se vymluvili na manka. Nevím no, ale jestli každý na stánku měl každý měsíc manko nad 500 korun, tak by s tím asi chtělo něco udělat. Extrémní plýtvání trdelníkama - museli jsme mít u každé posypky napečený jeden malý a jeden velký a každé dvě hodiny to měnit (každý večer se vyhazovalo 30+ trdelníků) Vedení jen buzerovalo a koukalo na vás přes kamery. Zaškolení nových zaměstnanců dělali většinou ostatní zaměstnanci a že mají někoho školit zjistili až když ten nový člověk přišel. Přeškolování bylo každé úterý online s protivným pánem, který pravděpodobně nikdy na stánku nestál. Když někdo říkal své poznatky z prodeje, tak je zesměšňoval.