Tato společnost provozuje maloobchodní prodejny zaměřené na obuv a oděvy světově proslulých sportovních značek jako Adidas, Nike či Puma. Nabízí také e-shop s pohodlným doručením domů.
Asi všechno. Komunikace se zaměstnanci je nulová. Nevhodné chování zaměstnavatele. Arogantní chování zaměstnanců k mé osobě. Měl/a jsem pocit, že v oblasti zdravotního pojištění nebylo vše jasně komunikováno. Moje zkušenost s touto firmou byla negativní a já osobně bych si práci zde znovu nevybral/a.
Možnost si zvolit brigádu podle mého kalendáře, avšak preferovaný čas se občas nezvolí, tzn. místo např. 16:00 jdete na směnu od 22:00
Školení bylo 2 hodiny neproplacené. Pracovní podmínky působily komplikovaně, zejména kvůli nejasnostem ohledně struktury firem a způsobu, jakým jsou výdělky zpracovávány z hlediska daňových povinností. Práce je nudná a monotónní.
Naše firma klade velký důraz na rozvoj osobnosti. V rámci práce dostávám příležitosti učit se novým dovednostem, což mi hodně dává. Pomáhá mi to v rozvoji nejen profesním, ale i osobním. Vím, že se tu neustále můžu něčemu novému přiučit.
Když se člověk nadře a výsledek by mohl stát za to, tak mu to stejně nikdo neřekne. Každý by rád aspoň slyšel, že něco dělá dobře, ale tady je uznání vzácnost.
Komunikace ze strany vedení by mohla být přehlednější a častější. Někdy se věci dozvídáme až pozdě, což vytváří zmatek a napětí. Stačilo by nám pravidelněji sdílet aktuální plány, abychom byli lépe informovaní.
Zveřejněno
25. 04. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Státní správa a samospráva
Praha 6
Nemusím čekat měsíce, než mi dají potřebný vybavení. Co potřebuju, to mám. Vážím si toho, protože to není všude samozřejmost.
Když už něco uděláte dobře, málokdy to někdo ocení. Ale stačí, aby něco nebylo, a už máte na stole poznámky. Ocenění za práci nula, pořád jenom kritika.
Konkrétní zadání a jasné instrukce by umožnily zaměstnancům pracovat bez nutnosti častého dohledávání informací.
Zveřejněno
25. 04. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Praha 6
Není tu moc velký pohyb lidí, což vytváří příjemné prostředí. Všichni se navzájem dobře známe a není tu pořád někdo nový, což práci hodně zpříjemňuje.
Možnosti péče o zdraví a pohodu zaměstnanců by mohly být lepší. Firma by mohla nabídnout víc benefitů zaměřených na zdraví, jako třeba lepší vybavení pracovních prostor nebo příspěvek na pohyb.
Modernizace techniky, zejména počítačů a programů, by přinesla plynulejší pracovní postupy a eliminovala neustálé zdržování.