KFC
3.3
(10 hodnocení)

KFC Povýšit profil firmy

3.3
(10 hodnocení)
Tato dynamická společnost působí v 16 zemích, kde provozuje oblíbené restaurace jako KFC. S více než 30 000 zaměstnanci věří, že vše je možné, a míří k tomu být jedničkou v Evropě.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
4.7
Aktuální zaměstnanec
Jiné
České Budějovice
Zveřejněno 22. 01. 2025
1.8
Bývalý zaměstnanec
Jiné
Ostrava
Občasná možnost vzít si jídlo ze směny zdarma, částečná flexibilita při plánování směn
Neférový přístup, nesympatický kolektiv, neochota ze strany nadřízených, nulová motivace zaměstnanců, nedodržování pravidel a základní hygieny
Snažit se více motivovat zaměstnance, zapracovat na pravidlech prodejny
Zveřejněno 22. 01. 2025
1.5
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Plzeň
Zveřejněno 20. 01. 2025
1.8
Bývalý zaměstnanec
Management a vedení
Litoměřice
Nic
Skončila jsem kvůli generální manažerce. Její chování bylo horší než dozorkyně v Buchenwaldu. Neustálé otravování mimo pracovní dobu, nucení pracovat v osobním volnu, během dovolené i během nemoci. Sama je absolutně neschopná a neustále shazovala svoje chyby na všechny okolo. Navíc byla nepříjemná jak na zaměstnance, tak na zákazníky. Nutila lidi dělat černé hodiny (tj. bez zaplacení), plus jim čachrovala s výplatami, neproplácela samozřejmě přesčasy, dovolené, ani odpracované hodiny. Dle mých informací to dělá stále, lidem nesedí výplaty. Podle mě by to chtělo nějakou kontrolu ze strany úřadu práce, aby tomuhle jejímu chování konečně učinili přítrž. Bohužel ji kryje její nadřízená, area coach, a lidi ve firmě mají strach, vylévá si na nich vztek.
Vyměnit vedení
Zveřejněno 18. 01. 2025
2.6
Bývalý zaměstnanec
Jiné
Mladá Boleslav
Skvělý kolektiv
Neschopnost vyhovět prosbám, kvůli zdravotním problémům vyhazov místo toho aby se to řešilo
Přístup manažerů k podřízeným
Zveřejněno 14. 01. 2025
4.4
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Beroun
Firma nabízí kariérní růst a dávám možnost opravdu každému se rozvíjet.
Finanční podmínky.
Zveřejněno 14. 01. 2025
2.5
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem
Zveřejněno 14. 01. 2025
4
Aktuální zaměstnanec
Jiné
Pardubice
Zveřejněno 14. 01. 2025
5
Aktuální zaměstnanec
Provozní oddělení
Brno
Zveřejněno 13. 01. 2025
5
Bývalý zaměstnanec
Jiné
Znojmo
Skvělý tým
Neplacené stravování
Více volna, placené stravování
Zveřejněno 09. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Stavebnictví a realitní služby
Praha 5
Oceňuju, že firma nabízí možnost kariérního růstu. Když se chce člověk něco učit nebo posunout, má tady podporu.
Staré programy a vybavení, to je tu běžný. Člověk se s tím musí trápit, protože vedení to očividně netrápí. Práce pak trvá déle a přitom by to šlo s novějším vybavením snadno.
Jasné rozvržení pracovních cílů a podpora pro nově příchozí by pomohly snadnějšímu zaškolení. Detailnější úvod by usnadnil přechod do nového zaměstnání.
Zveřejněno 23. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Marketing, reklama, média a PR
Praha 5
Oceňuju, že nám vedení pravidelně dává vědět, jak na tom firma je. Občas nás informují o nějakých plánech nebo změnách, takže nemám pocit, že bych byl jen další anonymní zaměstnanec. Líbí se mi, že tu mám přehled o tom, co se děje, a kam firma směřuje.
Starý počítače, zastaralý programy, všechno to zdržuje. Člověk by si přál, aby mu něco fungovalo normálně. A když přijde s nápadem, jak něco vylepšit, nikdo se o to nezajímá.
Jasné termíny a priority, které se nemění na poslední chvíli, by pomohly lépe zvládat úkoly a udržet pracovní tempo přehledné a zvládnutelné.
Zveřejněno 23. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Obchod, nákup a prodej zboží
Praha 5
Odměna tady je férová a vím, že co tu vydělám, je za tu práci odpovídající. Finanční ohodnocení je stabilní a včas, což mi dává jistotu, že se na něj mohu spolehnout. Zaměstnavatel si váží naší práce a dokáže nás odměnit tak, že máme pocit, že si toho opravdu cení. A to je pro mě hodně důležité.
Starý software, pomalé počítače, které všechno brzdí. Vedoucí se ozvou, až když něco není, jak by mělo, ale aby nám k tomu dali jasné informace, to se nestane.
Jasně vymezené úkoly a dostatek času na jejich plnění by usnadnily efektivnější práci. Práce ve spěchu a pod tlakem zvyšuje stres a snižuje kvalitu.
Zveřejněno 23. 01. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena