AmRest s.r.o.
4.2
(19 hodnocení)

AmRest s.r.o. Povýšit profil firmy

4.2
(19 hodnocení)
Tato dynamická společnost působí v 16 zemích, kde provozuje oblíbené restaurace jako KFC. S více než 30 000 zaměstnanci věří, že vše je možné, a míří k tomu být jedničkou v Evropě.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
2.6
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Praha
Aktivní zaučováni a školení. Příjemně prostředí. Samotná příprava kávy a prodej mě moc bavil.
Potkala sem se s šikanou na pracovišti. Šla sem to nahlásit s 3 kolegy co viděli co se děje, aby mě bránili a potvrdili. Vedení místo řešení problému mě čistě vyhodila z práce. Makala sem tam jak šílená, dělala sem většinu práce zatímco se flákali. Mam odpornou zkušenost. Nejhorší práce co sem měla. Byl to Starbucks na Muzeum Praha.
Brát zodpovědnost za svoje vedení
Zveřejněno 22. 01. 2025
4.8
Aktuální zaměstnanec
Jiné
Praha
Velice přátelské prostředí mezi zaměstnanci i nadřízenými, osobní ohodnocení zaměstnance na základě snahy ve formě "žetonů" (=100,- k výplatě), dýška týden před výplatou, bonusy za práci o svátcích, nočních a víkendech (100/10/10%), flexibilní pracovní doba, vhodná především pro studenty.
Maličkosti, které asi není třeba zmiňovat
Myslím, že firma už takhle nabízí dobré benefity
Zveřejněno 22. 01. 2025
4.7
Aktuální zaměstnanec
Jiné
České Budějovice
Zveřejněno 22. 01. 2025
1.8
Bývalý zaměstnanec
Jiné
Ostrava
Občasná možnost vzít si jídlo ze směny zdarma, částečná flexibilita při plánování směn
Neférový přístup, nesympatický kolektiv, neochota ze strany nadřízených, nulová motivace zaměstnanců, nedodržování pravidel a základní hygieny
Snažit se více motivovat zaměstnance, zapracovat na pravidlech prodejny
Zveřejněno 22. 01. 2025
4.5
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Havířov
Zveřejněno 21. 01. 2025
1.5
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Plzeň
Zveřejněno 20. 01. 2025
1.8
Bývalý zaměstnanec
Management a vedení
Litoměřice
Nic
Skončila jsem kvůli generální manažerce. Její chování bylo horší než dozorkyně v Buchenwaldu. Neustálé otravování mimo pracovní dobu, nucení pracovat v osobním volnu, během dovolené i během nemoci. Sama je absolutně neschopná a neustále shazovala svoje chyby na všechny okolo. Navíc byla nepříjemná jak na zaměstnance, tak na zákazníky. Nutila lidi dělat černé hodiny (tj. bez zaplacení), plus jim čachrovala s výplatami, neproplácela samozřejmě přesčasy, dovolené, ani odpracované hodiny. Dle mých informací to dělá stále, lidem nesedí výplaty. Podle mě by to chtělo nějakou kontrolu ze strany úřadu práce, aby tomuhle jejímu chování konečně učinili přítrž. Bohužel ji kryje její nadřízená, area coach, a lidi ve firmě mají strach, vylévá si na nich vztek.
Vyměnit vedení
Zveřejněno 18. 01. 2025
2.5
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Letňany, Praha
celkem kolektiv, mozna penize
manažer, prostředí
manažera
Zveřejněno 14. 01. 2025
2.6
Bývalý zaměstnanec
Jiné
Mladá Boleslav
Skvělý kolektiv
Neschopnost vyhovět prosbám, kvůli zdravotním problémům vyhazov místo toho aby se to řešilo
Přístup manažerů k podřízeným
Zveřejněno 14. 01. 2025
4.4
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Beroun
Firma nabízí kariérní růst a dávám možnost opravdu každému se rozvíjet.
Finanční podmínky.
Zveřejněno 14. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Ozbrojené síly a bezpečnost
Praha 5
Oceňuju, že firma nabízí možnost kariérního růstu. Když se chce člověk něco učit nebo posunout, má tady podporu.
Staré programy a vybavení, to je tu běžný. Člověk se s tím musí trápit, protože vedení to očividně netrápí. Práce pak trvá déle a přitom by to šlo s novějším vybavením snadno.
Jasné rozvržení pracovních cílů a podpora pro nově příchozí by pomohly snadnějšímu zaškolení. Detailnější úvod by usnadnil přechod do nového zaměstnání.
Zveřejněno 22. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ostatní
Praha 5
Oceňuju, že nám vedení pravidelně dává vědět, jak na tom firma je. Občas nás informují o nějakých plánech nebo změnách, takže nemám pocit, že bych byl jen další anonymní zaměstnanec. Líbí se mi, že tu mám přehled o tom, co se děje, a kam firma směřuje.
Starý počítače, zastaralý programy, všechno to zdržuje. Člověk by si přál, aby mu něco fungovalo normálně. A když přijde s nápadem, jak něco vylepšit, nikdo se o to nezajímá.
Jasné termíny a priority, které se nemění na poslední chvíli, by pomohly lépe zvládat úkoly a udržet pracovní tempo přehledné a zvládnutelné.
Zveřejněno 22. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Technické obory
Praha 5
Odměna tady je férová a vím, že co tu vydělám, je za tu práci odpovídající. Finanční ohodnocení je stabilní a včas, což mi dává jistotu, že se na něj mohu spolehnout. Zaměstnavatel si váží naší práce a dokáže nás odměnit tak, že máme pocit, že si toho opravdu cení. A to je pro mě hodně důležité.
Starý software, pomalé počítače, které všechno brzdí. Vedoucí se ozvou, až když něco není, jak by mělo, ale aby nám k tomu dali jasné informace, to se nestane.
Jasně vymezené úkoly a dostatek času na jejich plnění by usnadnily efektivnější práci. Práce ve spěchu a pod tlakem zvyšuje stres a snižuje kvalitu.
Zveřejněno 22. 01. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena