Tato dynamická společnost působí v 16 zemích, kde provozuje oblíbené restaurace jako KFC. S více než 30 000 zaměstnanci věří, že vše je možné, a míří k tomu být jedničkou v Evropě.
Aktivní zaučováni a školení. Příjemně prostředí. Samotná příprava kávy a prodej mě moc bavil.
Potkala sem se s šikanou na pracovišti. Šla sem to nahlásit s 3 kolegy co viděli co se děje, aby mě bránili a potvrdili. Vedení místo řešení problému mě čistě vyhodila z práce. Makala sem tam jak šílená, dělala sem většinu práce zatímco se flákali. Mam odpornou zkušenost. Nejhorší práce co sem měla. Byl to Starbucks na Muzeum Praha.
Velice přátelské prostředí mezi zaměstnanci i nadřízenými, osobní ohodnocení zaměstnance na základě snahy ve formě "žetonů" (=100,- k výplatě), dýška týden před výplatou, bonusy za práci o svátcích, nočních a víkendech (100/10/10%), flexibilní pracovní doba, vhodná především pro studenty.
Skončila jsem kvůli generální manažerce. Její chování bylo horší než dozorkyně v Buchenwaldu. Neustálé otravování mimo pracovní dobu, nucení pracovat v osobním volnu, během dovolené i během nemoci. Sama je absolutně neschopná a neustále shazovala svoje chyby na všechny okolo. Navíc byla nepříjemná jak na zaměstnance, tak na zákazníky. Nutila lidi dělat černé hodiny (tj. bez zaplacení), plus jim čachrovala s výplatami, neproplácela samozřejmě přesčasy, dovolené, ani odpracované hodiny. Dle mých informací to dělá stále, lidem nesedí výplaty. Podle mě by to chtělo nějakou kontrolu ze strany úřadu práce, aby tomuhle jejímu chování konečně učinili přítrž. Bohužel ji kryje její nadřízená, area coach, a lidi ve firmě mají strach, vylévá si na nich vztek.
Oceňuju, že firma nabízí možnost kariérního růstu. Když se chce člověk něco učit nebo posunout, má tady podporu.
Staré programy a vybavení, to je tu běžný. Člověk se s tím musí trápit, protože vedení to očividně netrápí. Práce pak trvá déle a přitom by to šlo s novějším vybavením snadno.
Jasné rozvržení pracovních cílů a podpora pro nově příchozí by pomohly snadnějšímu zaškolení. Detailnější úvod by usnadnil přechod do nového zaměstnání.
Zveřejněno
22. 01. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Ostatní
Praha 5
Oceňuju, že nám vedení pravidelně dává vědět, jak na tom firma je. Občas nás informují o nějakých plánech nebo změnách, takže nemám pocit, že bych byl jen další anonymní zaměstnanec. Líbí se mi, že tu mám přehled o tom, co se děje, a kam firma směřuje.
Starý počítače, zastaralý programy, všechno to zdržuje. Člověk by si přál, aby mu něco fungovalo normálně. A když přijde s nápadem, jak něco vylepšit, nikdo se o to nezajímá.
Jasné termíny a priority, které se nemění na poslední chvíli, by pomohly lépe zvládat úkoly a udržet pracovní tempo přehledné a zvládnutelné.
Zveřejněno
22. 01. 2025
Takto může vypadat vaše recenze
Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Technické obory
Praha 5
Odměna tady je férová a vím, že co tu vydělám, je za tu práci odpovídající. Finanční ohodnocení je stabilní a včas, což mi dává jistotu, že se na něj mohu spolehnout. Zaměstnavatel si váží naší práce a dokáže nás odměnit tak, že máme pocit, že si toho opravdu cení. A to je pro mě hodně důležité.
Starý software, pomalé počítače, které všechno brzdí. Vedoucí se ozvou, až když něco není, jak by mělo, ale aby nám k tomu dali jasné informace, to se nestane.
Jasně vymezené úkoly a dostatek času na jejich plnění by usnadnily efektivnější práci. Práce ve spěchu a pod tlakem zvyšuje stres a snižuje kvalitu.