LPP Czech Republic, s.r.o.
4.3
(3 hodnocení)

LPP Czech Republic, s.r.o. Povýšit profil firmy

4.3
(3 hodnocení)
Jsou módní společnost s téměř 30letou historií v oděvním průmyslu, provozují 5 značek v 40 zemích a nabízejí pánskou, dámskou i dětskou módu s důrazem na inovace a diverzitu.

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
5
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Praha
Vše
Niv
Zatím nic
Zveřejněno 22. 01. 2025
4.5
Aktuální zaměstnanec
Obsluha a prodej
Olomouc
Přístup zaměstnanců i vedoucí, skvělý kolektiv, rozmanitost práce, naučíte se nové věci i komunikovat se zákazníky
Nemám co vytknout
Více směn pro brigádníky
Zveřejněno 21. 01. 2025
3.4
Bývalý zaměstnanec
Obsluha a prodej
Praha
Zveřejněno 14. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Průmyslová a chemická výroba
Praha 9
Pracovní kolektiv je tady hodně stálý. Je to příjemné, protože to znamená, že lidé tu jsou rádi a nepotřebují práci měnit. Líp se s nimi pak spolupracuje, když víte, že tu zůstanou.
Vedoucí mají za to, že se rychle zapojíte a zapracujete. Je náročná hlavně v začátku, není to nic pro ty, co mají rádi klid. Tady se od každého očekává, že pořádně mákne.
Jasné rozdělení úkolů podle schopností a vytížení jednotlivých členů týmu by mohlo zamezit přetížení a zvýšit efektivitu.
Zveřejněno 24. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Právní služby a soudnictví
Praha 9
Pracuje se tu na zajímavých věcech, vždycky je to něco jiného. Navíc se tady dost dbá na rozvoj zaměstnanců, což je fajn.
Vedoucí moc nemají tendenci chválit. I když se snažíte a dáte do toho všechno, málokdy uslyšíte nějaké uznání.
Jasné rozvržení pracovních cílů a podpora pro nově příchozí by pomohly snadnějšímu zaškolení. Detailnější úvod by usnadnil přechod do nového zaměstnání.
Zveřejněno 24. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Průmyslová a chemická výroba
Praha 9
Pracujeme na zajímavých projektech, je to pestré a pořád se člověk něco učí. Taky se mi líbí, že vedení otevřeně sdílí plány firmy.
Vedoucí o nás většinou zájem moc nemají, o zpětné vazbě ani nemluvě. Když něco děláte dobře, nevšimnou si, ale když se něco pokazí, hned máte plno připomínek. Do toho pořád běhání po schůzkách, kde se nic nevyřeší. Nakonec se tam člověk dozví spoustu nejasností a pak v tom má jasno ještě míň než před schůzkou.
Jasné termíny a priority, které se nemění na poslední chvíli, by pomohly lépe zvládat úkoly a udržet pracovní tempo přehledné a zvládnutelné.
Zveřejněno 24. 01. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena