Nároky na zaměstnance.

Bohužel je něco jiného než si člověk představuje pod pojmem prodavač. Výdělek při 12 hodinových směnách je skutečně pro mladé lidi kteří nemají vlastní bydlení. Práce nespočívá pouze v prodeji ale z větší části si člověk připadá jako jako sekretářka. Jedná se o řešení stížnosti zákazníků, reklamace, nebo dotazy zákazníků. Prakticky jste v jednom úředník, skladník a prodavač. Bohužel sliby Alzy do půlnoci objednáš ráno v Alza boxu máš je spíše pouze reklama. Netvrdím, že to nefunguje. Ale stále více zákazníků si na to velice stěžuje. Dočkáte se nadávek a urážek. Stejně je to i se systémem společnosti Alza. Dochází k velmi častým pádům firemního systému a tak se spousty zákazníků naštve. Když něco řešíte s vedením ať už plat, nebo stížnosti na systém dočkáte se odpovědi, že se vše změní. Ale nezmění. Pouze na vás vedení tlačí jak musí prodejna vypadat, nebo proč neprodáváte služby. A začne jejich řada výmluv, že prodejna neplní plán. Plnit může za předpokladu funkčnosti systému.

Prémie mi přijdou někdy nespravedlivě zasloužené