Společnost ČSAD MHD Kladno patří mezi klíčové dopravní podniky ve Středočeském kraji a je součástí mezinárodní skupiny Arriva. Zaměřuje se na provoz městské hromadné dopravy v Kladně a příměstských autobusových linek, které jsou plně začleněny do systému Pražské integrované dopravy (PID). Flotila čítá přes 150 moderních autobusů, z nichž velká část je poháněna ekologickými palivy, jako je CNG nebo elektřina. Díky tomu se řadí mezi největší a nejudržitelnější dopravní společnosti v regionu.

Pohodlná a ekologická doprava

Dopravní podnik ČSAD MHD Kladno nabízí pravidelnou veřejnou dopravu, zajišťuje smluvní přepravu zaměstnanců pro významné firmy a poskytuje zájezdové služby pro organizace i skupiny cestujících. Vozidla splňují nejnovější emisní normy a jsou pravidelně modernizována. Součástí inovací jsou i technologie, jako například možnost bezkontaktního placení nebo sledování spojů v reálném čase, což přispívá ke komfortnímu cestování.

Kariéra v dopravě – hledáme nové řidiče

Společnost rozšiřuje svůj tým a nabízí pracovní uplatnění pro nové řidiče autobusů. Uchazeči mohou využít firemní program pro získání řidičského oprávnění skupiny D. Zaměstnanci se mohou těšit na stabilní pracovní prostředí, pravidelný příjem a různé benefity, včetně příspěvků na dopravu, služebních oděvů a výhodného tankování.

Profesionální servis a údržba vozidel

Kromě dopravních služeb se ČSAD MHD Kladno věnuje i servisu vozidel. Ve vlastních dílnách poskytuje opravy, pravidelnou údržbu, měření emisí, prodej náhradních dílů, mytí autobusů i služby STK. Díky profesionální péči o vozový park udržuje společnost vysokou úroveň bezpečnosti a spolehlivosti svých autobusů.

Díky důrazu na ekologickou dopravu, modernizaci a kvalitní služby patří ČSAD MHD Kladno mezi přední dopravní společnosti a nabízí atraktivní pracovní příležitosti v oblasti veřejné dopravy.

Atraktivní finanční ohodnocení

Společnost Arriva si cení svých zaměstnanců a nabízí férové mzdy s pravidelným navyšováním. Provozní pracovníci si zde mohou vydělat více než u jiných dopravců. K dispozici je také nástupní bonus a finanční odměna za doporučení nového kolegy či kolegyně.

Výhodné tankování

Zaměstnanci mohou využívat palivovou kartu Benzina, která jim umožňuje tankovat za zvýhodněné ceny.

Zvýhodněné mobilní tarify pro celou rodinu

Arriva poskytuje nejen zaměstnancům, ale i jejich rodinným příslušníkům speciální mobilní tarify, díky nimž mohou volat a surfovat na internetu za nižší ceny.

Programy pro zdraví

Ve firemních provozovnách se pravidelně konají zdravotní dny zaměřené na prevenci a péči o zdraví zaměstnanců.

Cafeterie – příspěvky na volnočasové aktivity

Pro lepší relaxaci a odpočinek nabízí Arriva zaměstnancům příspěvky na masáže, sportovní aktivity, kulturní akce nebo nákup doplňků stravy v rámci programu Cafeterie. Konkrétní podmínky se mohou lišit podle jednotlivých poboček.

Extra dovolená

Zaměstnanci mohou využít nadstandardní počet dní dovolené pro lepší regeneraci a vyvážený pracovní život. Počet dnů se může lišit podle konkrétní dceřiné společnosti.

Bezplatný bankovní účet

Každý zaměstnanec si může otevřít účet "Můj účet plus" s bezplatným vedením na tři roky a dalšími výhodnými službami.

Kvalitní pracovní oděvy

Společnost poskytuje svým zaměstnancům pohodlné a reprezentativní pracovní uniformy vyrobené z příjemných materiálů a zároveň se stará o jejich údržbu.

Zaměstnanecké jízdné

Jako jeden z největších dopravců v Česku umožňuje Arriva svým zaměstnancům využívat zvýhodněné jízdné pro osobní cestování, ať už za nákupy, výlety nebo zábavou.

Příspěvek na pojištění

Arriva přispívá na zdravotní nebo penzijní připojištění, přičemž výše příspěvku se odvíjí od délky zaměstnání a konkrétní pobočky.

Stravenkový paušál

Firma podporuje zaměstnance v oblasti stravování formou stravenkového paušálu, jehož výše se liší dle jednotlivých dceřiných společností.

Práce ve stabilní společnosti

Arriva je součástí jedné z největších dopravních skupin v Evropě, což zaměstnancům zajišťuje jistotu, stabilitu a perspektivní pracovní prostředí.

Poznámka: Konkrétní podmínky benefitů se mohou v jednotlivých pobočkách lišit podle regionálních potřeb.