nízký plat - jako vedoucí dostanete pod 25 000 hrubého v Praze. žádné benefity Nemůžete si prostě celý den sednout - za mě hrozná otročina. Když je práce hotová a nejsou zákazníci, nevidím důvod aby podřízení stáli na nohou. Ale v obchodě prostě něco jako židle být nesmělo a to ani za kasou. Nerozumím tomu dodnes. Manažer často slibuje a láká zaměstnance na něco, co není pravda. Pak to většina vzdá ve zkušebce, když zjistí , že je to jinak. Je vyvíjen velký tlak na KPI i za cenu, že prodáváné zvíře nebude šťastné. Slovy manažera : Je to prostě byznys !

Drby, pomluvy

Přístup vedení, nízké platove ohodnocení, nemožnost karierniho růstu

Absolutní ignorace od vedení k zaměstnancům. Vědomosti tu sice získáte, ale ne od těch kteří vám je mají předat. Všechno se musíte naučit sami. Hledí se hlavně na prodej. Udřete se ha almužnu, na pracovišti vás odposlouchávají kamery. Nehledně na týraná zvířata. Vedení naprosto nekompatibilní. Důkaz o jejich vyšších pozicích je pouze jejich popis na výplatních páskách.

Tady se naopak rozepíšu jedna z CEO je jedna z nejhorších žen, naopak vedoucí provozoven byly v pohodě dalo se s nimi normálně pracovat, ale co se týče školení nebo pomoc být v práci co nejlepší u nich nešlo jen očekávali výsledky bez nauky o produktech nebo podobné věci, nebo si rádi vymýšlí že musíte zaskočit za někoho kdo se na to vykašlal i když máte nahlášené volno měsíc dopředu ještě mi vedoucí chtěla narvat do hlavy že za kolegyni musím zaskočit protože v této firmě jeden na druhého nekašleme, ale že by jí zajímalo že už jsem tam v tu dobu byla za někoho a potřebovala jsem volno kvůli tomu že mě čekala operace to už nikoho nezajímalo :) , lidský přístup v této firmě neočekávejte.