3.2

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Kutná Hora

pracovní kolektiv, možnost školení a vzdělávání, myšlenka a koncept firmy, finanční ohodnocení, benefity firmy

chování vedoucí prodejny a zástupce vedoucího k zaměstnancům, které je urážlivé a ponižující, mnohokrát před zraky zákazníků, časté a neohlášené změny směn

firma by se mohla více zajímat o to, proč firmu opouštějí schopní a pracovití zaměstnanci, kteří pro firmu pracovali mnoho let

Zveřejněno 22. 01. 2025

nahlásit

3.4

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Čáslav

Plat, pracovní kolektiv, bonusy

Vedoucí na této prodejně šikanuje zaměstnance. Pravidelně je sleduje na kamerách a fotí a posílá mimo pracovní dobu do zpráv na společný chat, i do soukromých zpráv. Pracovní dobu mění z hodiny na hodinu a jakmile zaměstnanec nevyhoví, šikanuje ještě víc. Sama přitom denně překračuje pracovní řád v několika bodech. Kolegyně jsou bezmocné, v tak malěm městě je těžké sehnat práci.

Zveřejněno 19. 01. 2025

nahlásit

2.6

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Čáslav

Kolektiv bez vedoucí

Přístup Vedoucí

Zveřejněno 15. 01. 2025

nahlásit

3.2

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Kutná Hora

Různorodost práce, plánování směn, benefity od zaměstnavatele

Přístup vedení k podřízeným. Vyhrožování, změny směn ze dne na den,apod. Žádný lidský přístup.

Zveřejněno 15. 01. 2025

nahlásit

2.5

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Čáslav

Rozmanitost

Přístup vedení k podřízeným, negativní komunikace, ponižování, vyhrožování

Přístup k podřízeným

Zveřejněno 15. 01. 2025

nahlásit

4.1

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Most

Pozitivní je zkrácený pracovní úvazek, výše stravenek a možnost plánování směn.

Negativně hodnotím přístup k nováčkům a formu pohovoru.

Firma by mohla zavést školení pro vedoucí - jak vést tým, jak sdělovat kritiku/pochvalu, jak zodpovídat za atmosféru v týmu.

Zveřejněno 14. 01. 2025

nahlásit

4.8

Bývalý zaměstnanec

Obsluha a prodej

Vršovice, Praha

- kolektiv a nadřízený/á ve většině případů (to je samozřejmě čistě subjektivní a beru zkušenosti s více filialkami například v rámci výpomocí) - zázemí (občerstvení na pracovišti), čistota - flexibilní plánování směn - za mě ještě kariérní postup - stravenkový + dovolenkový benefit - včasná výplata a myslím si, že i velmi dobrá mzda ve srovnání s konkurencí nebo podobnými pozicemi - možnost školení

- občas vyšší nároky na podřízené ze strany vyššího vedení - občas malé i velké změny, které prostě nedávají smysl

- možnost více zvolnit u nějakých menších změn (nápadů) v rámci filialky, které jsou z praktického hlediska mnohem užitečnější, než ty nastavené vedením firmy

Zveřejněno 14. 01. 2025

nahlásit

2.7

Bývalý zaměstnanec

Jiné

Olomouc

Klidná práce

Přístup vedoucího a zástupce vedoucího, nezáleží jim na pocitech jejich spolupracovníků a neřeší problémy, které na pracovišti vzniknou v kolektivu

Více hledět na své pracovníky a řešit důležité problémy, aby se Zastupce nepovyšoval nad např. Uklízečkou Aby si mohl každý říct kdy chce chodit do práce a né že mu řeknou že všichni ostatní si mohou navrhovat a ty se musíš přizpůsobit tomu co zbyde A mohli by zařadit do benefitu příspěvek na dopravu

Zveřejněno 14. 01. 2025

nahlásit

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Strojírenství a automobilový průmysl

České Budějovice

Jinde jsem zažil, že se kolegové měnili neustále, ale tady to tak není. Máme stabilní kolektiv, což práci dost zjednodušuje. Člověk pak nemusí neustále přizpůsobovat styl práce někomu novému.

Všechno se tu musí složitě schvalovat a papírovat. Trvá to, než se něco vyřeší, a mezitím se nic neděje.

Vedení by mohlo častěji komunikovat se zaměstnanci a zároveň poskytovat více zpětné vazby. Občas nevíme, co se ve firmě děje, a když odvedeme dobrou práci, málokdy se to ocení. Kdybychom byli lépe informováni a dostávali více uznání, pracovalo by se nám lépe a s větším nadšením.

Zveřejněno 23. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Informační systémy a technologie

České Budějovice

Kariérní růst je zde skutečně možný a firma do vzdělávání svých lidí hodně investuje. Často máme možnost chodit na různé kurzy a školení, které opravdu rozšiřují naše znalosti. Vidím, že se vedení stará o to, abychom rostli a posouvali se dál, což není v každé firmě samozřejmost. Díky tomu mám pocit, že si buduju silné základy pro svůj další profesní rozvoj.

Všechno se tu musí papírovat a schvalovat, a trvá to věčnost. Stroje a počítače jsou starý, takže to člověka pořádně zdržuje. Úkoly jsou většinou jen nahrubo, pak se v tom každý plácá. Pro nováčky je systém odměňování dost zamotaný. Zaškolení je sice rychlé, ale práce je v tempu, nic pro ty, co mají rádi klid.

Vedení by mohlo více naslouchat zaměstnancům a poskytovat aktuálnější informace. Někdy se cítím, že nejsme dostatečně zapojeni do toho, co se ve firmě děje. Lepší komunikace by nám umožnila lépe plánovat a být připravenější na změny.

Zveřejněno 23. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Doprava, logistika a zásobování

České Budějovice

Každou chvíli děláme na něčem jiným, takže se nenudím. Ty projekty mají hlavu a patu, a člověk si občas připadá, že fakt dělá něco, co má smysl. Nemám pocit, že bych tady jen seděl a zíral do zdi.

Více týmových diskusí by přineslo nové pohledy na řešení projektů. Často jsou možnosti diskuze omezené a bylo by dobré to změnit. Víc propojení mezi týmy by určitě prospělo pracovnímu prostředí.

Vedení by mohlo zlepšit komunikaci a zároveň více dbát na rovnoměrné rozdělení práce. Někdy máme pocit, že chybí jasné informace o tom, co se chystá, a zároveň není práce rozdělena úplně spravedlivě. Zlepšení těchto dvou oblastí by vedlo k větší spokojenosti a efektivitě.

Zveřejněno 23. 01. 2025

dm drogerie markt s.r.o. Povýšit profil firmy

Komentáře zaměstnanců

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze