2.7

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Praha

Pracovni doba a możnost na zkrácený úvazek

Nálada ředitele

Motivace

Zveřejněno 23. 01. 2025

nahlásit

3.5

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Brno

Zveřejněno 14. 01. 2025

nahlásit

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Prostějov

Skvělý kolektiv super nálada

Zveřejněno 09. 01. 2025

nahlásit

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Strojírenství a automobilový průmysl

Praha 5

Lidi tady fakt táhnou za jeden provaz. Když potřebuju pomoct nebo probrat nějakou věc, vždycky se najde někdo ochotnej. Je to fajn pocit, že si člověk nemusí hrát na hrdinu sám.

Občas mám pocit, že si tu někdo neuvědomuje, kolik práce je naloženo na některé lidi. Není to rozdělené férově, což pak vede k tomu, že někdo nestíhá a jiní se nudí.

Rozdělení pracovních úkolů není vždy ideální. Někdy mám pocit, že někteří kolegové mají příliš mnoho práce a jiní naopak málo. Lepší plánování by mohlo výrazně snížit nerovnoměrné zatížení a přispět k lepší týmové spolupráci.

Zveřejněno 24. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Doprava, logistika a zásobování

Praha 5

Lidi tady zůstávají delší dobu, což je výhoda. Není to jako jinde, kde pořád někdo nový přichází a odchází. Je příjemné, že máme stálý tým, na který se dá spolehnout.

Občas se stane, že mám návrhy na vylepšení, ale málokdy je někdo vyslyší. Když už něco řeknu, často to zůstane bez odezvy, což je trochu demotivující. Více prostoru pro názory zaměstnanců by přineslo nové nápady.

Rozdělení pracovního zatížení by mohlo být spravedlivější. Někdy mám pocit, že někteří členové týmu mají příliš mnoho práce, zatímco jiní méně. Kdyby se práce lépe rozložila, všichni by se cítili lépe.

Zveřejněno 24. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Informační systémy a technologie

Praha 5

Mám jistotu stabilního zaměstnání, což je dnes opravdu důležité. Vím, že mám pevnou pozici a firma se mnou počítá i do budoucna. Stabilita mi umožňuje více se zaměřit na svou práci a plnit si cíle bez obav z nečekaných změn.

Odměňování tu není pro nováčky jednoduché – tolik různých pravidel a podmínek, že se člověk na začátku cítí trochu ztraceně.

Rozdělení úkolů mezi zaměstnanci by mohlo být spravedlivější. Někdy mám pocit, že někteří mají příliš mnoho práce, zatímco jiní méně. Lepší organizace by zajistila rovnoměrnější rozložení pracovního zatížení a méně stresu pro všechny.

Zveřejněno 24. 01. 2025

McDonald`s System of the Czech Republic Inc.,organizační složka Povýšit profil firmy

Komentáře zaměstnanců

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze