Brazzale Moravia a.s.
3
(2 hodnocení)

Brazzale Moravia a.s. Povýšit profil firmy

3
(2 hodnocení)

Komentáře zaměstnanců

Řadit podle
3.5
Aktuální zaměstnanec
Opravy a údržba
Tři Dvory, Litovel
Zveřejněno 21. 01. 2025
2.6
Bývalý zaměstnanec
Provozní oddělení
Litovel
Pracovní doba
Nadřízený a přístup vedení k zaměstnancům.
Zveřejněno 08. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
3
Současný zaměstnanec
Ostatní
Litovel
Když máte dobré vybavení, pracuje se hned líp a rychleji. Výplaty tu chodí pravidelně a bez zpoždění.
Všechno se tu musí složitě schvalovat a papírovat. Trvá to, než se něco vyřeší, a mezitím se nic neděje.
Pracovní podmínky by se mohly zlepšit. Ať už jde o dostupnost kvalitnějších nástrojů, nebo vylepšení samotného prostředí, lepší podmínky by určitě zvedly naši produktivitu. Často se potýkáme s vybavením, které už dávno neslouží tak, jak by mělo.
Zveřejněno 25. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
2
Současný zaměstnanec
Technické obory
Litovel
Když potřebuju něco k práci, většinou to mám hned k dispozici. Nemusím čekat měsíce na vybavení, což mi usnadňuje práci a oceňuju to.
Všechno se tu musí papírovat a schvalovat, a trvá to věčnost. Stroje a počítače jsou starý, takže to člověka pořádně zdržuje. Úkoly jsou většinou jen nahrubo, pak se v tom každý plácá. Pro nováčky je systém odměňování dost zamotaný. Zaškolení je sice rychlé, ale práce je v tempu, nic pro ty, co mají rádi klid.
Pravidelná informovanost o cílech a plánech firmy by přispěla k pocitu jistoty. Přehledný systém informací o směřování firmy by pomohl k lepšímu zapojení.
Zveřejněno 25. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze
5
Současný zaměstnanec
Informační systémy a technologie
Litovel
Kolegové jsou ochotní pomoct, což je super. Plat odpovídá tomu, co člověk odvede, jsem spokojený.
Více týmových diskusí by přineslo nové pohledy na řešení projektů. Často jsou možnosti diskuze omezené a bylo by dobré to změnit. Víc propojení mezi týmy by určitě prospělo pracovnímu prostředí.
Pravidelná komunikace s vedením a příležitosti pro vyjádření názorů by přispěly k lepší spolupráci. Vedení se může více zaměřit na aktivní zapojení zaměstnanců.
Zveřejněno 25. 01. 2025

Pracovní portál JenFirmy.cz provozuje Coweo Technologies s.r.o.

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena