3.9

Aktuální zaměstnanec

Jiné

Zlín

Ranní směna Práce v bydlisti

Zázemí!

Zázemí a benefity sport

Zveřejněno 21. 01. 2025

nahlásit

2.6

Bývalý zaměstnanec

Logistika a skladování

Praha

Dobrá náplň práce, možnost vzdělávání.

Organizace trpí špatnou firemní kulturou, kde převládají pomluvy a nedůvěra mezi zaměstnanci. Atmosféra na pracovišti je napjatá a zaměstnanci se často bojí cokoliv říct kvůli riziku, že budou označeni za problémové. Mobbing a šikana, předem domluvená pracovní místa ze známosti.

Vyhodit vedoucí, kteří ve firmě pracují přes své známé a vyhazují ostatní (normálně pracující) zaměstnance. Zaměřit se na etický kodex v praxi, kulturu organizace.

Zveřejněno 14. 01. 2025

nahlásit

4.1

Aktuální zaměstnanec

Obsluha a prodej

Kolín

Zveřejněno 13. 01. 2025

nahlásit

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Právní služby a soudnictví

Praha 1

Vedení firmy nám dává jasně vědět, jaké jsou cíle a plány. Mám z toho dobrý přehled a vím, na čem pracuji.

Pořád používáme staré programy a počítače, které jsou dost pomalé. Člověk se s tím zbytečně zdržuje a dost to otravuje.

Když k nám přijde někdo nový, chvíli se plácá, protože není úplně jasné, co vše má k dispozici nebo jak co funguje. Bylo by lepší, kdyby měli jednodušší a rychlejší nástup, aby se necítili ztracení.

Zveřejněno 23. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Služby, umění a kultura

Praha 1

Vedení dává dost jasné informace o tom, kam firma směřuje. Člověk ví, na čem pracuje, což je přehledné.

Pořád používáme staré technologie, které všechno zpomalují. Člověk se snaží, aby práce odsýpala, ale technika to často brzdí.

Když něco potřebujeme, často to jde přes dlouhé schvalování, než se vůbec něco pohne. Bylo by fajn, kdyby se dalo víc věcí řešit rychle a bez zbytečných průtahů.

Zveřejněno 23. 01. 2025

Takto může vypadat vaše recenze

Ukázková recenze

Současný zaměstnanec

Polygrafie, tisk, grafika a vydavatelství

Praha 1

Ve firmě se hodně dbá na férovost a rovné příležitosti pro každého. Bez ohledu na to, odkud člověk pochází nebo jakou má pozici, všichni tu mají stejnou váhu. To vytváří příjemné prostředí, kde se každý cítí respektovaný.

Postupy jsou tady na můj vkus moc složité. Schůzky, papíry, schvalování... než se něco dotáhne do konce, zabere to spoustu času a energie.

Když se chystají nějaké změny nebo je něco důležitého, chtěli bychom mít informace přímo a včas. Zbytečně se pak nevznikají nedorozumění a máme jasnější představu, co a jak.

Zveřejněno 23. 01. 2025

České dráhy, a.s. Povýšit profil firmy

Komentáře zaměstnanců

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze

Takto může vypadat vaše recenze